Tout fout l'camp ?
On s'étonne et on entonne assez facilement le "tout-fout-l'camp".
Mais, bien entendu, c'est toujours la faute des autres.
On voudrait les résultats sans le comportement déclencheur de ces résultats.
On parle de perte de valeurs, de manque de respect, d'individualisme, de manque de solidarité.
C'est les autres bien sûr.
Puisque c'est les autres, je vais parler des autres.
Je m'en tiendrai aujourd'hui, aux métiers, aux professions dont l'image est dévalorisée.
Mon but, comme d'habitude, est de réclamer de la cohérence et d'expliquer que c'est de l'intérieur que vient le problème. (Ce n'est pas l'Eglise qui fait le prêtre pédophile, mais, bien le prêtre qui par ses comportements devient pédophile. Pas le ministère qui fait le mauvais enseignant. Pas le Président qui fait le mauvais citoyen)
Comment faire confiance à :
(exemples vrais)
Un professeur ne trouvant pas si grave de faire des fautes d'orthographe ?
Un médecin fumeur ?
Une psychologue participant à un jeu télévisé débile ?
Un parent qui ne met pas sa ceinture ?
Un instituteur dépressif ?
Un chef de service qui perd son sang-froid ?
Un employé de service public qui grille un feu rouge ?
Un policier qui se gare sur le passage piétons ?
Un syndicaliste qui défend un incompétent ?
Un homme politique qui magouille (celui qui trompe sa femme, je m'en fiche bien sûr) ?
... ?
Pour faire confiance, nous avons besoin de respecter une compétence, une rigueur, un sens des responsabilités, une cohérence.
Les incohérences relevées ci-dessus devraient pousser chacun à démissionner. Je ne parle pas des erreurs que l'on peut rattraper mais des fautes récurrentes et faiblesses structurelles.
Personne n'oblige personne à faire quelque chose qu'il ne veut pas faire. Il suffit d'accepter de payer le prix de cette cohérence.
On est en droit d'attendre que certains postes soient réservés à des personnes saines, ayant sang-froid et sens des responsabilités, parvenues à un niveau de développement humain leur permettant d'être insensibles au confort, au matériel, à l'appât du gain, imperméables à la compétition et à l'orgueil, assez détachées pour être authentiques et enfin efficaces... pour les autres. Et qu'on ne me dise pas que ce n'est pas facile à déterminer. C'est au contraire très facile.